13 november 2024 – Het Europees Vakverbond waarschuwt in een persmededeling voor de gevolgen van een “administratieve vereenvoudiging” die de Europese Commissie wil doorvoeren bij de reglementering van gedetacheerde werknemers. Zoals men weet bestaan er zeer grote misbruiken wanneer bedrijven of uitzendbureaus werknemers zogezegd ‘tijdelijk’ uitsturen naar een andere lidstaat. Een Poolse of Roemeense gedetacheerde arbeider die in België werkt heeft recht op hetzelfde loon als een Belgische, maar in veel gevallen is dat pure theorie. Zijn sociale zekerheid moet ook door het thuisland gegarandeerd blijven, en de arbeidsrechten (arbeidsduur, rustperiodes) moeten gerespecteerd worden. Moeten, zouden moeten, maar de inspectie is totaal onvoldoende om de vele misbruiken tegen te gaan.

Nu wil de Europese Commissie het misbruik de vrije loop geven door van de werkgever van een gedetacheerde nog minder informatie te eisen, zodat het opsporen van misbruiken nog moeilijker wordt. Dat is de inhoud van een voorstel tot verordening dat vandaag verscheen. Niet dat het aanmaken van die informatie het bedrijf veel geld kost; de Commissie zelf berekende het op gemiddeld 10,78 € per gedetacheerde werknemer. De Commissie bedacht natuurlijk een hoop redenen waarom haar voorstel misbruiken zal verminderen; de vereenvoudiging alleen al zou op een niet nader verklaarde wijze de niet-naleving van de detacheringsregels verminderen, enz.

Men kan zich aan meer dergelijke deregulering verwachten, want Commissie von der Leyen II die weldra aantreedt maakt van ‘competitiviteit’ haar slagwoord. (hm)